『４０代を後悔しない５０のリスト』著者、最新刊！

「君が失敗したくらいでは、
　この会社はつぶれない」
――この一言で部下は「行動」を始めた！

「頑張っているのに、ズレている」
「意見は持っているのに、常に受け身」
「能力は高いのに、向上心がない」
……あなたの周りにこんな、“惜しいなあ”と思わされる部下がいませんか？
そんな部下を、チームの戦力になるように、
動かすにはどうしたらいいのか？

本書にその答えを集めました。
「チーム」でしか結果を出せない時代、
この本は、「上司（あなた）の給料」に跳ね返ってくる話です。

序　章　なぜ、部下の仕事はいつも“惜しい”のか

第１章「期待」を伝える一言
　　　　【やるべきことはわかるのに、常に受け身な部下へ】
第２章「連帯感」を生む一言
　　　　【意見は持っているのに、伝えてこない部下へ】
第３章「軌道修正」を手伝う一言
　　　　【頑張っているのに、ズレている部下へ】
第４章「その気」にさせる一言
　　　　【能力はあるのに、向上心がない部下へ】
第５章「腹」を割らせる一言
　　　　【いいヤツなのに、なぜか人に好かれない部下へ】
第６章「視野」を広げる一言
　　　　【チャンスがあるのに、負けることを恐れる部下へ】