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トヨタの元リーダーが語る メンバーを「考える人材」に変えるメソッド
トヨタと言うと、「トヨタ生産方式」「ジャスト・イン・タイム」といった言葉から、「いかに効率的にものをつくるか」といったシステム重視の印象があるようです。しかし、それは一面を切り取ったものにすぎません。効率的にものをつくり、生産性を最大限に高めるには、自分で考え、自律的に動ける社員を育てることが不可欠だという考え方が浸透しています。
(はじめに より)
目次
CHAPTER2 人が育つトヨタの問題解決
CHAPTER3 人が育つトヨタの教え方
CHAPTER4 人が育つトヨタのコミュニケーション
CHAPTER5 人が育つトヨタのリーダーシップ