「新・ぶらさがり社員」と呼ばれる３０歳前後の若手社員たちの「頑張れない心理」を解き明かし、彼らが「頑張りたくなる」方法を解説。刊行と同時にネットを中心に話題となった『「新・ぶらさがり社員症候群』（東洋