ＰＤＣＡはもう古い！　感情的かつ抽象的になりがちな日本的マネジメントに警鐘を鳴らし、より冷静かつロジカルなアプローチで目標達成を実現する方法を、ｐｈ．Ｐ手法という独自理論を元に解説します。