休みを知らない株式会社日本。日本人はいつラットレースから抜け出せるのか

いま、働き方が多様化していきている。
　非正規雇用者が2000万人を突破した。「限定正社員」のルール化される動きもでている。そこで、職場改善をしながら会社の事業改革を進めてきた著者に日本人にしかできない働き方、後悔しない働き方を教示してもらう。
　ひんぱんな出張、毎日何度も設定されている会議、遠慮しながら取る有休や育休……。そして、高齢化社会を迎える日本。40歳の課長に68歳のあなたが部下として配属される時代がやってくると伝えている。
　自分だったらどうするのかを常に考え、たくさんの選択肢を持つことが大切なのだ。そして、後悔しない人生を送るためには、仕事における「しないこと」を決める、捨てる勇気を持つこともこれからの働き方において重要になってくる。

●佐々木　常夫：944年秋田市生まれ。1969年東大経済学部卒業後、東レ株式会社に入社。自閉症の長男を含め3人の子どもを持つ。肝臓病とうつ病を患った妻を抱え、多難な家庭生活。一方、会社では大阪と東京の６度の転勤をしながらも、破綻会社の再建・事業改革などに全力で取り組むその実績が認められ、2001年取締役に、2003年より東レ経営研究所社長、2010年に佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表となる。

序章　まずは、「あなたの後悔」について考えよう
第１章　長時間労働をしない
　　　　　　−会社は長時間労働者は無能だと知っている
第２章　こなす仕事をしない
　　　　　　−社内起業家になる意識を持つ
第３章　家族を犠牲にしない
　　　　　　−共働きが当たり前の時代を見据える
第４章　平社員のままでいない
　　　　　　−管理職だからできる仕事と家庭の両立
第５章　目標をひとつに決めない
　　　　　　ー人生の選択肢を複数用意しておく
終　章　いま生きることを優先する