- ISBNコード
- 9784046041524
- 商品形態
- 一般書
- サイズ
- 四六判
- 商品寸法（横/縦/束幅）
- 128 × 188 × 15.0 mm
- 総ページ数
- 224ページ
“自律型の部下がほしい”と嘆く前に、やるべきことは山とある
・部下は会社の「資産」ではない
・自らの成長を止めた上司は人を育てられない
・部下が大事にしている「価値観」を知っていますか？――
元ＧＥクロトンビルのマスター・トレーナーが教える「人を育て、導く方法」。
1万人の幹部候補を育てることで見えてきた、
「部下のエンゲージメント」を高め「成果を出す」マネジャーの新潮流
・自らの成長を止めた上司は人を育てられない
・部下が大事にしている「価値観」を知っていますか？――
元ＧＥクロトンビルのマスター・トレーナーが教える「人を育て、導く方法」。
1万人の幹部候補を育てることで見えてきた、
「部下のエンゲージメント」を高め「成果を出す」マネジャーの新潮流
目次
序章 「なぜ、部下を育てないといけないのか」
１章 「“自己の成長”を忘れた上司は会社を去れる」
２章 「あなたは部下を“エンゲージ”できているか」
３章 「部下の“人生の価値観”を把握せよ」
４章 「ＯＪＤ＆フィードバック＆コーチング」
５章 「今日から１００日で部下を育てよ」
１章 「“自己の成長”を忘れた上司は会社を去れる」
２章 「あなたは部下を“エンゲージ”できているか」
３章 「部下の“人生の価値観”を把握せよ」
４章 「ＯＪＤ＆フィードバック＆コーチング」
５章 「今日から１００日で部下を育てよ」