ＪＴの変人採用 「成長を続ける人」の共通点はどこにあるのか
シュリンクしていく経済で日本の企業を救えるのは「次世代の変な人」だ
定価：
1,512円（税込み）
発売日：2018年05月25日
- ISBN コード : 9784046023063
- サイズ : 四六判 総ページ数： 224ページ
- 商品寸法（横/縦/束幅）： 128 × 188 × 15.0 mm
- ※総ページ数、商品寸法は実際と異なる場合があります
●米田 靖之：ＪＴ人事部アドバイザー●1982年JT入社。たばこ工場、人事部採用担当等を経て、1992年の英国たばこ会社買収プロジェクトに従事。1999年よりRJRI買収後の 統合作業、改革推進本部、Gallaher買収検討プロジェクト等に従事。2005年より人事部長、製品開発部長、たばこ中央研究所長を経て、2012年より執行役員、たばこ事業本部R&D責任者。2017年より現職。
１章 「普通」はリスクだ
――変な人が「イノベーションを起こす」
２章 成長を続ける「流れのいい人」になる
――変な人の「基礎体力」
３章 遊び心、必要なムダ、根が素直
――変な人になる「思考パターン」
４章 おもしろい仕事を「引き寄せる人」になる
――変な人がやっている「アイデア論」
５章 「１＋１」がちゃんと「２」になる職場
――変な人は「育てられる」
６章 人生一〇〇年時代「遊びがうまい人」になれ
――未来に向けてのライフプラン
「普通」は、リスクだ――。
自分の頭で考えることのできる“変な人”が、楽しく、成果を出せる。
「変な人」が活躍するＪＴで採用やＲ＆Ｄを担った著者が
「成長を続けられる」人の条件を解説。