まえがき

第一章　求人広告はウソだらけ
勤務時間は24時間、日給1万1700円
働き始めて１週間で会社が売却、正社員が水の泡
誇大広告で入社させ、1日11時間、週休1日の過重労働

第二章　ハラスメントの暴風雨――セクハラ、パワハラ、マタハラ
警察や産業医に相談しtても収まらなかったパワハラで自死
院内感染を対策しようとした看護師を罵倒、退職強要まで
妊娠した正社員女性を自主退社へ追い込む
二代目社長が「奴隷になれ！」など暴言と無理難題を連発
暴言、出社禁止、懲戒解雇、ノンストップな「俺」理論
グループＬＩＮＥで「死ね」「バカ」「ブタ」
社員を自死未遂まで追い込みながら会社を破産させ責任逃れ
パワハラを原因とした休職から復帰したらまたパワハラ
新聞社社長が「君たちはゴミを作っている」など暴言連発
新人研修の名をかたる寝させない洗脳合宿
「朕は国家なり」を地で行く暴走社長
新人研修は０泊４日、仕上げはろうそくを見つめ涙を流す
パワハラ被害に裁判所が２０００万円の支払い命令
追い詰められた夫は妻の機転で一命をとりとめた

第三章　地獄の長時間労働と残業代不払い
固定残業代を駆使！「定額働かせ放題」へのあくなき野望
理不尽な労働契約なら結んでしまっても無効にできる
労働組合に相談したら会社から裁判を起こされた
残業代を抑えるために会社が出退勤簿を改ざん
残業代を支払わず「24時間働け」の二枚舌
残業代請求に対して次々飛び出すめちゃくちゃな主張
平日に休んだ定休日はすべて有給休暇？

第四章　去る者許さず――退職妨害
退職の意思を示したら支払い拒否プラス損害賠償が
辞めさせないために損害賠償で脅す会社
「退職するなら給料返せ」労基法違反の主張を堂々と
営業成績が伸びない新入社員を無理やり丸刈りに

第五章　そんな理由で解雇？　不当解雇と退職強要
解雇撤回は形だけ──復職後、孤立させて自己都合退職へ
不当解雇を訴えたら３つの会社をたらいまわしに……
冤罪に巻き込まれ、不起訴になったのに解雇を通告
支払い削減が目的の方便的な解雇撤回にご注意を
「今日があなたの定年日です」──ある日突然クビに
裁判官も思わず尋ねた「で？　何が解雇理由なんですか？」
出向先は追い出し部屋、業務は転職先探し
暴力、いじめ、セクハラ、極め付きは突然の解雇
弁護士も驚きの「ござる解雇事件」

第六章　ブラック企業による「人災」　労働災害の実態
パワハラでうつになった証拠を労基署が１年半も放置
若くても過労は命を奪う…事件からの警告と高プロの危険性

付録　知っておきたい　働く人のためのキーワード