パワハラを避けたい。でも成果は出したい。
部下が自発的に動いてくれない。

そんな悩みを解決するのが「トラストコーチング」。

本書は、「調和力」を高めることで人の根本を変えるコミュニケーションをマンガ＋解説でわかりやすく解き明かします。

・指示待ち社員が主体的に動く問いかけ
・対立を生まないフィードバック
・信頼関係を築く聞き方
・家庭やチームにも活きる対話法

省庁・大企業が続々導入する理論を、今日から実践できる一冊。

「信頼」で、人は育つ。

※本書は、『トラストコーチング 目標達成の神業〈完全版〉』（Kindle版）をもとに、内容を整理・加筆修正して再構成したものです。